根据我市教师队伍现状和教育教学工作需要，经市委、市政府研究决定，今年我市教育系统面向社会公开招聘农村小学教师、农村幼儿教师110名。现就招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘计划

此次共招聘农村小学、幼儿教师110名。其中小学教师90名（小学语数教师34名，小学英语教师15名，小学音乐、体育、美术、信息技术各10名，特殊学校手语教师1名），幼儿教师20名。

二、招聘对象和条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

2、身体健康;

3、武冈市户口（截止时间2012年5月22日）或生源属武冈籍的国家承认学历的大中专及以上毕业生；

4、具有报考职位所对应或以上层次教师资格证（2012年应届大专及以上毕业生可不受教师资格证限制）；

5、报考幼儿教师的考生需具有中专及以上学历，报考小学教师的考生需具有大专及以上学历；

6、符合招考岗位要求（其中报考小学英语、信息技术、音乐、体育、美术专业的考生，第一学历必须专业对口，报考特殊学校手语教师的考生须持有手语证）；

7、报考幼儿教师的考生年龄不超过30周岁（即1982年5月31日以后出生），报考小学教师的考生年龄不超过35周岁（即1977年5月31日以后出生），性别不限；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及违法多生育子女（含非法抱养和带养）的人员不得报名应聘。

三、招聘原则、方法及程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方法，按照招聘信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

（一）招聘信息发布

招聘公告同时在武冈市政府网站和武冈市人力资源和社会保障网（ http://www.wgrsj.cn/index.html）上发布并公开张贴。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2012年6月13日至6月15日上午8：00—12：00和下午3：00—6：00。

2、报名地点：武冈市教育局三楼会议室。

3、报名时需持本人正式有效身份证、户口簿、毕业证（应届毕业生凭所在学校出具的就业协议书或推荐表）、教师资格证（已通过笔试和试教，教师资格证正在办理过程中的考生，凭教育局的有效证明）原件及复印件、夫妻双方户籍所在乡（镇、街道办事处）计划生育部门提供的计划生育证明（未婚的提供民政部门出具的未婚证明）、本人近期一寸同底免冠正面照片4张（单位工作人员报考还须提供原工作单位提供的同意报考证明原件），并填写《报名登记表》，资格审查通过后，再缴报名费200元。

4、每位考生限报一个职位，不得多报或重复报名。不按规定填报报考职位或重复报名者，取消笔试资格。考生本人所提供的各类证件（原件及复印件）必须真实有效。坚决杜绝冒名顶替等弄虚作假行为。弄虚作假者，一经查出，立即取消其报考资格，且三年内不得报名参加事业单位公开招聘考试。

5、按招聘计划人数，等额随机确定招聘岗位（见对照表），再按考生综合成绩的名次，依次对应于招聘岗位安排到学校任教。任何人不得以任何理由更改招聘岗位和不按综合成绩名次安排任教岗位。

6、招聘职位数与报考人数的比例不得小于1：3;否则，按比例相应核减招聘计划。

7、资格审查：由组织、人社、编制、纪检监察、教育等部门参加，符合条件的方可报名。

8、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，各项考试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生参加笔试、面试和体检时，均必须同时携带准考证和正式有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试和体检。

1、笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，由市公开招聘教师工作领导小组统一组织。

笔试分专业科与综合科两部分。报考小学语数科目的教师、幼儿教师和特殊学校手语教师，笔试总分为300分；报考小学英语、音乐、体育、美术、信息技术科目的教师，笔试总分为200分。笔试成绩计入考试总成绩时，均按100分折算。对笔试成绩予以公示。

专业科：(1)报考小学语数教师、幼儿教师和特殊学校手语教师的考生，考语文、数学两科，考试范围主要为本市现行的小学、初中语文、数学教材，语文、数学两科考试合为一张试卷，各占100分，总分为200分；(2)报考小学英语及其他科目的教师，考试范围主要为本市现行的小学、初中相应科目的教材，总分100分。

综合科：考时事政治、教育政策法规、教育学、教育心理学、教材教法等五科。五科合为一张试卷，各占20分，总分100分。

笔试时量：专业科150分钟，综合科90分钟

笔试时间：2012年7月3日

其中：专业科：上午9：00—11：30

综合科：下午15：00—16：30

笔试地点：武冈一中

2、面试。

（1）报考小学教师和幼儿教师的考生，按报考职位从高分到低分以1：2的比例选拔入围（笔试成绩相同的，则一并进入面试）。面试满分为100分。报考小学语数教师和特殊学校手语教师的考生，面试时，小学语文、数学任选一科；报考小学英语及其他科目教师的考生，按报考的职位进行面试（其中报考幼儿教师的考生，面试内容为幼儿教师的有关内容）。面试采取说课方式进行，按要求说一堂课，时间10分钟。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、英语口语、粉笔字等）25分；④专业知识及实践能力40分。面试时间及地点等事项另行通知。

（四）体检

体检人员以折算后的综合成绩（笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和）从高分到低分按招聘计划数等额确定（总成绩相同的，以笔试成绩高的优先；笔试成绩仍相同的，以专业科成绩高的优先）。体检费用自理，体检时间与地点另行通知。体检参照公务员体检标准执行。如体检不合格的，可申请对不合格项目进行一次复检，体检结果以复检结论为主。体检不合格的，不予递补。

（五）考核

对体检合格者进行考核。考核由市公开招聘教师领导小组参照《湖南省公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不得递补。

（六）聘用

体检与考核合格者，确定拟聘人员，并公示七个工作日。凡公示期间发现（或有实名举报）弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。被聘用人员必须签订聘用合同，按其所报职位聘用，且在聘用的工作岗位服务期不得少于3年。被聘用的应届大专及以上毕业生，聘用后两年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

四、招聘纪律与监督

1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

2、为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

未尽事宜由武冈市公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

 

附： 2012 年武冈市农村教师招聘计划、职位及综合成绩名次对照表.xls